其次,老板在组织(zhī )中具(☔)(jù )有重要的(de )决策权(quán )。无论是经营战略的(de )制定,还是人(rén )才招(🏯)聘(🐡)和(hé )团(tuán )队建设,老板都需要(yào )做出关键决策。这些决(jué )策直接影响(xiǎng )组织的发展(zhǎn )和(hé )员工的福祉。因此,老板需要具备敏锐的(🏕)洞察力和决(🚽)策能(🉐)力,能够独立思考(kǎo )并做出明(míng )智的选择(🚧)。合理的决策不仅可以(yǐ )推动组织(zhī )的发展(zhǎn ),还可(🥌)以提高员工的(🐠)工作满(mǎn )意度(dù )和绩效水平。
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