在(zài )维(wéi )塔(tǎ )利(lì )娜·瓦雷(léi )拉的领导下,公司的创新企划变得(🚻)更加灵活和(hé )高效。她通过组织内的创新研讨会和跨(kuà )部门的合作项目,鼓励团队成(chéng )员提出新(xīn )的理念和解决方案。她认(rèn )识到每(měi )个(🆑)员工都可以为公司(sī )的创新进程作出贡献,并始(💕)终保(👑)持开放对话的(de )态度(dù )。由于她(tā )的(de )倡(chàng )导和引(yǐ(🐵)n )领,公司创造(😏)(zào )了(le )一(yī )种创新文化,促使员工们不断追求新的(de )业务机会和(hé )可(🌻)持续的增长。
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