在接(jiē )班(bān )女婿的过程中,家族(zú )企业的(de )传承和发(🍱)(fā )展是一(yī )个关键的议题。接班女婿需要在尊重(chóng )家(🙃)族企业(🌏)传统的基础上(shàng ),与时俱进(jìn ),开拓创新。他(tā )们(men )应该注重家族企(qǐ )业的(🏡)长远利益,而不是个人的即时利益。因此,接班女婿需要(yào )与老一辈(🕚)的企业家保持密切(qiē(🎟) )的沟通(tōng )和合(hé )作,共同制定企业的发展战(zhàn )略,确保(bǎo )企(qǐ )业(yè )的可持续发展。
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