此外,需(xū )要关(guā(🛳)n )注的是在內衣办公室中出现的性骚扰问题。由(🏩)于员工穿着(zhe )较少,性骚扰的可能(néng )性会(huì )增加。这(zhè )可能导致员(yuán )工之(zhī )间的关系紧张(💣)和办公(gōng )室氛围(🦗)的恶化,进而影响整体工(gōng )作环(huán )境的和谐性。因此,公(gōng )司在创(🥘)建內衣办公室(shì )前(qián ),需要清(qīng )晰(xī )地制定政策和程序,以保(bǎo )护员(⬜)工(🐺)免(miǎn )受性骚扰和歧视行为的侵害。
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