首先,继承之战(zhàn )的核心问题之一(yī )是(shì )继承人的能力和(hé )素养。家族(🛡)企业的成(chéng )功离不开企业(yè )家的智(zhì )慧和领导才能。温家富在父亲离世后,成为(wé(🕰)i )了新(🥩)的领导者。然而,他无论是在领导能力(⛱)还(hái )是经营理念方(fāng )面(miàn ),都与家族企(qǐ )业(yè )的传统有所偏差。他需(🎹)要在这一季中展现(👕)出自己的(🙂)(de )能力,以赢(✂)(yíng )得(😭)家族(zú )成员的认可(kě )和支持(chí )。
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