然而,下女(💔)职业却常(cháng )常被忽视(🛑)和(hé )低估。由(yóu )于其职(zhí )位(wèi )的特殊性和地位的不稳定,下女常常面临(🌏)着不公(gōng )平待遇。许多下女工作的时(shí )间长,薪酬低,工作强(qiáng )度大。她们常(cháng )常需要承担夜(yè(🐥) )间值班(bān )、加班(bān )的(de )压力,但却得不(bú )到相应的报酬和保(bǎo )护。社会对(duì )于下女的劳动(dòng )往往缺(quē )乏足(🗞)够(🔪)的尊重和赞誉,这(zhè )是(shì )一种对于下女(🥋)劳动价值的不公平对(duì )待。
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