在接班女婿的过程(🎽)中(zhōng ),家(jiā )族(zú )企业的传承和发展是一个关键的议题(tí )。接班女婿需要在尊重家族企业传(chuán )统的基础上(shàng ),与时俱(🏴)进,开(kāi )拓创新。他们应该注重家族企(🎒)业的长远利(lì )益,而不是个人的即时(🌖)利(🦈)益。因此(cǐ ),接班(🔸)女婿需要(yào )与老一辈(💴)的企业(yè )家(jiā )保持密切(qiē )的(de )沟通和(hé )合作,共(gòng )同制定企业的发展战略,确(📻)保企(qǐ )业(🐲)(yè )的可(kě )持续(📜)发展。
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