在管理(🏵)领域,守望则是保持组织使命和核心(xīn )价值的关键之(zhī )一。管(🏢)理者(🚧)需要(yào )时刻守望市(shì )场(chǎng )的变化,把握机(jī )会和挑战(zhàn ),确保(bǎo )组织的(de )发展与(yǔ )成(ché(☝)ng )功(gōng )。他们需要(yào )守(🌡)望员工的(🤶)需求和动态,保证员工的发展与满意度。管理者通过守望组织内(nèi )外部环境的变化,及时做(zuò )出战略调整,使组(zǔ )织能够(gòu )保持竞争力并持续发(fā )展。
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