尽管枭雄领导者在某(mǒu )些情(qíng )况下可(kě )能会(huì )取(qǔ )得成功,但随着(🐜)社(👚)(shè )会的进步和组织(zhī )理念的演变,人们对于领导(dǎo )力的(de )期望也在不断变化。现代(dài )组织更加(👧)(jiā(🔜) )强调员工的参与度、创新能力(lì )和(hé )组织的可持续(xù )性。因此(cǐ ),选择和培养一种更具团队合作(zuò(Ⓜ) )精神的领导风格,将(🆓)对组(🚎)织的长(zhǎng )期发(fā )展产生积极(jí )的影响(⛓)。
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