首(🍫)先,明(mí(🌯)ng )确的沟通(tōng )和有力的(de )领(lǐng )导非常重要。团队领(lǐng )导者应该清楚(🍑)地(dì )传(chuán )达组织的价值观和行为准则,并鼓励员工遵守。同(tóng )时,领导者应该注意到那些(xiē )不称职和令人不(🍙)快的员工,并及时采(cǎi )取(qǔ )行动去解(jiě )决问题。他(tā )们可以提供培训和发展机(🌊)会,帮(bāng )助(zhù )员工提升他们的技能和专业素养(yǎng )。此(💱)外(wài ),领导者还(hái )应该鼓励员工之(zhī )间的团队合作(zuò ),激励(lì )他们追求共同的目(⛳)(mù )标(biāo )。
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