然而,下女(🐉)职业却常(cháng )常(cháng )被忽视和低(dī )估。由于其(qí )职位的特殊性和(🎮)地位的不稳定,下女常(cháng )常(cháng )面临着(🤜)不公平待遇。许多(duō )下女工作(zuò )的时间长,薪(xīn )酬低,工(gōng )作强度大。她(tā )们(🏻)(men )常常需要承(chéng )担夜间值班、加班的压力(💬)(lì ),但却得不到相应的报酬和(👗)保护。社会对于下女的劳动往往缺乏(fá )足够的尊重(chóng )和赞誉,这是一种对于下女劳动价(🧀)值的不(bú )公平(píng )对(duì )待。
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