最后,不能失(shī )去你(nǐ )还意味着我们要根据员工的(🍝)特(🎊)(tè )长和潜力来进(jìn )行合理的分配和使用。每个员工都有(yǒ(📬)u )自己独特(😚)(tè(✨) )的(de )技能和(🐨)潜(qián )力,管理(lǐ )者应该善于发(fā )现和(hé )挖掘员工的特长,并将其合理地应(yīng )用到工作中。一(yī )个能够充(chōng )分发(fā )挥员工潜力的组(zǔ )织会更加高效和创新,也能够更(gèng )好地留住优秀(🧚)的(de )员工。
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