最后,掌门人(rén )还要(yào )面对和处理内部(🛤)(bù )管(guǎn )理问题(〽)。企业内(🈸)部的各部门和员工之(zhī )间(jiān )的沟通和协作是企业(yè )成功的关键。然而,由(yóu )于不同的利益(yì )和目标,可(kě )能出(chū )现(👃)内部冲(chōng )突(tū )和合作困难(nán )。掌(zhǎng )门需要建立(lì )有效的内部(😽)管理机制和沟通渠(📢)道,提高(🐴)团队(duì )合(hé )作(zuò )和协作能力,以确保企业的内部运作顺畅。
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