其次(cì ),心之所控在管理学中也扮演了(le )重要的角色。管理学(xué )研(yán )究组织中(zhōng )个体(tǐ )和团队的(de )行为(wéi ),它涉(🏝)及领导力(lì(🤨) )和人际关(guān )系等诸多方面。管理学家(🙏)意识到,正确(què )引导(🐩)人的内心(🚶)状态对于组织的成功(gōng )至关重要。一个领导者如果(guǒ )能够激发员(🙈)工的(de )工(gōng )作热(rè )情和创造力,就能够提(tí )高团队(duì )的绩效。因(yīn )此,在管理实践中,许多领导者注(zhù )重培(péi )养员工的心(xīn )理素质,从而达(dá )到有效激励和引导(💾)(dǎo )的目(🏈)的。
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