其(qí )次,夏福特注重领(lǐng )导者(😈)(zhě )的发展和(🕓)培养(yǎng )。公司通过(guò )定期举办内部培训和外部讲(🎰)座来提升员工的领导力素养。夏福特坚信领导力是一种(zhǒng )可(kě )培养的技(jì )能(néng ),通(tō(🍜)ng )过提供机(jī )会(🏜)和资源,他们鼓励员工(gōng )不断发展(zhǎn )自(zì )己(jǐ )的领(➗)导力潜力(lì )。同(✝)时,公司积极支持和推(🏂)(tuī )动员工参与社会公益(yì )活动(💧)和志(zhì )愿者工作,这也是培养领导力的重(chóng )要途径之一。
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