首(shǒu )先,继承(ché(😕)ng )之战的核心问题之(🔗)一(😵)是继承(🌶)人的能力和素养。家族企业的(de )成(chéng )功离(lí )不开企(qǐ )业家的智慧和领导才能。温家富在父(fù )亲离世后(hòu ),成为了(le )新的(de )领导(dǎo )者。然(rán )而(ér ),他无(🍍)论是在领(lǐng )导能力还(há(🥣)i )是经(🚑)营理念方(fāng )面,都与家族企业的传统有(yǒu )所偏差(chà )。他需要(yào )在这一季中展(zhǎn )现出自己的能力(🧦),以赢得家族成员的认可(kě )和支持(📦)。
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