羔羊游戏被广泛(fàn )应(👷)用于个人(🚠)和组织发展、领(🔐)导(dǎo )力培训、团队(🔽)建设和决策分析(xī )等领(lǐng )域(🍣)。通(tōng )过扮演羔羊(⛅)的角色,参与者可以加深对权威(wēi )和指导(dǎo )者的理解,与其(qí )他成员建立更紧密的合(😏)作(zuò )关系,并加强自(zì )身对团(tuán )队目(mù )标的认同感。羔羊游戏(xì )还可用(yòng )于(yú )研究领导风格和组织文化对员工行(háng )为(wéi )的影响,为(wéi )企业(yè )提(🚬)供改善管理和决策的策略(luè )建(jiàn )议(yì )。
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