最后(hòu ),法(fǎ )比安(ān )的应用(yòng )可以促进组织的(🏿)创新(xīn )。创新是企业发展的重要驱动力(lì )。采用(yòng )传统(tǒng )的命令(lìng )式决策(cè )方式,往(wǎng )往限制了员工的创造力和自主性,导致企业(yè )创新能(néng )力(lì )的下(🕹)降。而法比(bǐ )安则倡导(🍏)员(yuán )工的参与和(hé )主(zhǔ )动性(xìng ),在决策过程中鼓励(lì )员工提供新的想法和创新方法。通过(🦓)开放的决策方式(🔚),法比安可以激发员工的(👊)创造(zào )力和创新思(😷)维(wéi ),从而(ér )推(tuī )动组织的创新和发展。
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