一(🕓)方面,总裁可以通过(guò )激烈的竞争(zhēng )和高要求来虐待下属,以激(🐥)发他们的潜能。在这种情(qíng )况下,虐(nuè )待并非以粗暴的手(shǒu )段为主,而是通(⬇)过给予下属巨(🧝)大(dà )的(de )挑(tiāo )战和压力(lì ),迫使(shǐ )他们超越自我。公司的目标变得更加(jiā )明确,员工们也会有更高的激(jī )情和使命感(🔆)。总裁的(de )任务是设定合理的(de )目标,并确(què )保员工具备(💥)完成这些目标所(suǒ )需的(de )资源和支持。虽然(👩)这种方(👁)式(shì )可能带来某种程度的压(yā )力,但它能(néng )帮(bāng )助员工成长(zhǎng )并展现(xiàn )他们的潜力。
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