羔羊游戏作为一种策略,通(tōng )过模拟“跟(gēn )随者(🗡)”的角色来推动个人和组织的(👥)发展(zhǎn )。它在个人和(hé )组织发(fā )展、领导力培训和(hé )团队(duì )建设(shè )等领域有广泛的应(yīng )用。虽(suī )然该游戏存在一定的局限性(xìng ),但随(🔄)着心理学和(hé )科技的不断(duàn )发展,羔羊(❎)游戏有潜力成为未来心理(🏏)学中的重(💵)要工具(jù ),促进个(gè )体和社会(⏰)的进一步(bù(🌷) )发展。
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