最(🚗)重要的是,建立一个积极的企业文化(🎚)和价值(🍩)观。组织应该注重塑造一个(gè )鼓励合作和宽(kuān )容(róng )的(de )工作环境,激励员工积极投入到工作(zuò )中。通过公正(zhè(👪)ng )和透明的(de )评价体(tǐ )系,促进员工之间的相互尊重和信(xìn )任。团队成员(yuán )应该感(gǎn )受(shòu )到(dào )组织对他们(🈶)的(🍴)支持(chí )和关心,从(cóng )而(ér )提高他们的(de )工作热情和归(🎰)属感。
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