此(💷)外(wài ),领导者(zhě )在塑造(🚥)职场文化方面起着至关重要(yào )的作(zuò )用。他们应该树立榜样,积(jī )极促(cù )进性别平(Ⓜ)等(🥊)(děng )和(📻)(hé )多元化(huà )。他们需要传达出对女(nǚ )性员工的支持(chí ),并鼓(gǔ )励她们充分发挥(🤪)自己(🤯)的(de )潜(qián )能。通过建立公正和平等的(de )工(gōng )作环(huán )境,我们可以消除(chú )对女性职业发展的限制,创造一个更加包容(róng )和公正的(de )职场。
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