综上(shàng )所述,老(lǎo )大的幸福是(shì )建立在职业(📔)成就感、影响力(lì )和领导力(lì )的基础上的。通过实现任务目标、(🤡)发挥影响(xiǎng )力以及展现领导力,老大(dà )能够感受到一(yī )种(zhǒng )成就(jiù )感、权威感和满足感。而这些(📹)正是老大职业生涯中(zhō(🦋)ng )的(de )重要动力(lì )和价值,也(🔝)是他(🏿)们(men )追求幸福的关键因(📊)素。因(yīn )此,组织和老大本身都(dōu )应重视他们的幸福感,为其(qí )提供适当的发展空间和支(zhī )持,推动他们(men )充(chōng )分发挥自身(shēn )潜(qián )力,实现个人和组织的共(gò(🎆)ng )同(tóng )成长。
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