对于企业和(hé )组(zǔ )织来说,预防(fáng )和管理咒中(zhōng )人现象也是一项重要任务。首先,应该重(🏭)视(🧞)(shì )员工的心理(lǐ )健(jiàn )康(kāng )问题,并提供相应的资源和支持。定期组织员工培训,提高员工应对压力和困境的能力(lì ),有利于(yú )预(yù )防(fáng )咒中人的发生。其次,组织应提(tí )供积极健康的工作环境(jìng ),重视员工的工作(🔁)满(mǎn )意度和(🚚)工作-生(shēng )活平(🚄)(píng )衡(héng )。此(cǐ )外,在(zài )处(chù )理人际(🐏)关(🍳)系问题时,组(🕷)(zǔ )织应采取公正和(♏)透明的方(fāng )式,避(🚆)免不公正待遇和欺凌行为(wéi )。
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