另(🔊)外,平衡个人(rén )与组织需求(qiú )之间的关系也是解决失衡问(wèn )题的关键。个人需(xū )求(💞)是(🐆)(shì )指个人对(🗳)(duì )于自(zì )我成长和发展(zhǎn )的渴望,组(zǔ )织需求(qiú )则是指组(zǔ )织对(🍳)员工的(de )期望和(hé )要求。为(🚓)了实现个人与组织的平衡(📽),个(gè )人应该识别自己(jǐ )的职业目标,并与(🎸)组织的目标相协调(diào )。同时,组织应该(💂)充分了解员工的需求,提(tí )供(gòng )相应的(🍳)支持和资源,帮助员(yuán )工实现个人目标的(de )同(tóng )时为(wéi )组(zǔ )织增加价值。
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