领袖水准(zhǔn )的第二个关键要素是自我管(guǎn )理。一个(🔧)高水准的领(⏬)袖(xiù )应(yīng )具备良(liáng )好的自(zì(🤐) )我认知和自(zì )我控制能(néng )力。只有了(👔)解(jiě )自己的优(yōu )势和局(jú )限,领(lǐng )袖(xiù )才能在团队中发挥(huī )自(🖼)己的长(zhǎng )处并(bìng )进行有效的角(jiǎo )色分配。同时,领袖还应具(jù )备(bèi )坚(⬇)毅的意志(🚉)力和自(zì )律精神,能够始终保持高标准(zhǔn ),驱使自己不(bú )断(duàn )学习和(hé )成长。通过自我管理,领袖能够为团队树(⛓)立榜样,并借此激励团队成员的积(jī )极进(🤳)取。
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