首先,绩效评估是评(píng )选过程(🎨)中最直观的一项标准。通过对员(yuán )工工(gōng )作完成(chéng )情(qíng )况、工作质量以(yǐ )及工作效率(lǜ )等(děng )方面(♓)的综合评估(gū ),能够(gòu )客观地反映(yìng )出员工(gōng )在工(gōng )作中的表(biǎ(🎏)o )现。作为月度最佳员工,必然要(🌋)在这方面(miàn )表现出色,能够在高强度的(de )工作环境(jìng )下保持高效(xià(🗾)o )率和高质量的工(🕖)作产出。
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