最(zuì )后(hòu ),为了减(jiǎn )少社内相亲的风险和问(wèn )题,公司还可(kě )以组织(zhī )一些额外的社交活动(dòng ),让员工有机会在非工作场所进(🐿)行互(🖼)(hù )动。例如,公司可以(yǐ )定期举办(🤘)座谈会、运(🍪)(yùn )动比赛或团队建设活(huó )动,以(yǐ )促进员工(gōng )之(zhī )间的交(jiāo )流和(📣)了解。这些活动可(kě )以增加员工的社(🔊)交圈子,提(tí )升员工的工作满(🌝)意度和团队合作能力。
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