同样地,在与(yǔ )上司(sī )沟通时(🐑)(shí ),了解和(hé )理解也是至关重要的。只(zhī )因(🦓)君心知(zhī )我心(xīn ),我们才能够(⭕)明确上司的(de )期望和目标(😔),清楚地知道公司所需要(yào )的方向和策(cè )略。通(🙇)过(💤)与上(🍑)司的密切沟通,我(wǒ )们可以(yǐ )更好地理(lǐ )解公司的发展战略,量身(shēn )定制自己的(de )工作目标和(hé )计划,为公司的(de )发展(👚)贡(gòng )献(xiàn )力(🔧)(lì )量。如果(guǒ )只关注自己的工作,不与上司进行有效的沟(💭)通,我们(men )可能会偏离公司的目标,导致工(gōng )作的无(🚏)(wú )效甚至失败。
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