针对外(🥀)来书记现象的问(wèn )题和挑战,我们可以采取一些措施来加以(yǐ )应对(duì )。首先,地(dì )方政府可以加(jiā )强对外(💃)来书记的培训和引导(🥝),特别(🥀)是对于涉(♏)及到地方文化和风俗习惯的方面,进(jìn )行针对性(xìng )的培训(xùn )。同时,在选派(pài )外(wài )来书(shū )记时,应(yīng )注重(chóng )其了解农(nóng )村实际情况和社会背(bèi )景(jǐng )的能力。其次,外来(🚼)书记(🎸)(jì )应主动(🎐)与村民沟通(tōng ),增(zēng )加彼(bǐ(🏳) )此的了解和信任。外(🔥)来(lái )书记可以通(tōng )过组织各类村(cūn )民活(🚒)动、开(kāi )展农村(cūn )文(wé(🛌)n )化交流等形式,拉近与村民的距离。同时,外来(lái )书记(jì(👩) )应注(zhù )重与本地干部的(🧔)合作(zuò )与(yǔ )交流,共同制(zhì )定出实(shí )施可行(🎾)的发展计划。
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