然(rán )而(🎁)(ér ),忠诚也可(kě )能带来一些负面影响。忠诚的员(yuán )工有(⬅)时(👗)可(🕳)能会过(guò )分忽视自身利益,劳累过度或个人发展停滞不前。此外,忠诚也可能(🚏)(néng )使员工过于依赖组织(zhī ),缺乏自主性和(hé )创(🐈)新能力。因此,组(zǔ )织在培养(yǎng )员工忠诚的同时(shí(🔎) ),也要合理关注员(yuán )工的福(fú )利(lì )和个人发展,鼓(gǔ )励员工发挥个人潜力(🤧)(lì )和创造力。
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