最重(chóng )要的是,建立一个积极的企业(yè )文化(🉐)和价值观。组织应该注(🔭)重(chóng )塑造一个鼓励合作和宽容(🦒)的工作环境,激(🕍)励员工积(jī )极投(tóu )入(🐍)到(dào )工作中。通(tōng )过公正和透明的(de )评价体系(xì ),促进员工之间的相互尊重和信任。团队成员(🥏)应(yīng )该感受到(dào )组织对他们(men )的支持和关心(xīn ),从(cóng )而(🕶)(ér )提高(gāo )他(tā )们的工作热情和归属感。
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