从社会环境(jìng )的角(jiǎo )度(dù )来看,福顺所在的(🐳)企(qǐ )业文化(huà )也(yě )可(kě )能(néng )加剧了这一(yī )事件的发(📵)生。传统(tǒng )性格福利型企业通常以竞(🍳)争激烈、(😠)压力巨大而著称(chēng )。这种竞争与压力的环境让员工(🏊)无法得(✋)到(dào )合理的工作支持和满(mǎn )足感。在这种情况下,员工可(kě )能(néng )很难处理好自己的情绪和心(xīn )理(🏉)问题,最终(zhōng )可能转化为暴(bào )力行为(wéi )。
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