制定使命(mìng )时,需要考虑(lǜ )到其战(zhàn )略意义(yì )。使命应该突出组织(zhī )或个人的核心(xīn )竞(🦔)争优势和(🥂)价值创造能力,与(📝)其愿(🦖)景和战略目标相呼应。同时,使命应(yīng )与外部环(huán )境相适应(yīng ),能够回应市场需(📶)求和社会(🐷)期望(wàng ),具有可持续(🎭)发展的潜(qián )力。战略性的使(shǐ )命(🐒)能(néng )够为组(zǔ )织(zhī )或(huò )个人提供(gòng )长期发展的方向,使其在竞争激烈的(de )市场中保持竞争力。
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