综上所述,虽(🎃)(suī )然社内相亲在工作(zuò )场所的流(liú )行度越来(lái )越高,但管(guǎn )理层(😹)和员工都应(yīng )该意识到其中存在(zài )的潜在风险(xiǎn )和问(🧔)题(tí )。通过(guò )制定明(🤲)确的政(zhèng )策和组织额外的社交活动,公司可以(yǐ )在(zài )保障(🏜)员工幸福感(🕗)的同时,确保工作环境(jìng )的和谐稳定。在(🍗)社内相亲当中,我们应该(😻)理性对待,既(jì )充分发掘其优(yōu )势,又避免其潜在的负面影(yǐng )响(xiǎng )。
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