尽管(guǎn )枭雄(xióng )领导者在某些情(qíng )况下可能会取得成功(gōng ),但(😂)随着(🏭)社会的(de )进步和组(zǔ )织理念的演变(biàn ),人们对(🏢)于领导力的期望也在(zài )不(bú )断变化。现代组织(zhī )更加(🤩)(jiā )强(qiáng )调员工的参与度(dù )、创(chuàng )新能力和(hé )组织的可持续性。因此,选择(zé )和(hé )培养一(yī )种更具团队合作精神的领导风格,将对组织的长期发展产生积极的影响。
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