此外(⛪),团队建设也是解决同心难改问题(⏬)的关键。团队成员之间(jiān )的默契和信任程度在很大程度上决定了(le )团队合作(zuò )的效果。因此(cǐ ),团队领导(dǎo )者应该借助培训(xùn )和(hé )团队活动(🌽)来增加团队之间的联(🚯)系和(hé )友好度(dù )。有(yǒu )时候,通过(guò )团(tuán )队建设活动(😂)可以帮助(🔂)成员更加(jiā )深入(rù )地了(le )解彼此,增进彼(👨)此之(zhī )间的(de )信任(rèn )感和凝聚力。
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