其次,夏福特(😗)(tè )注重领导者的发展和培养。公司通过定(dìng )期举(jǔ )办内部(bù )培训和外部讲座来提升员(yuán )工的(de )领(lǐng )导力素养(yǎ(🔌)ng )。夏福特坚(jiān )信领导力是一种(zhǒng )可培养(yǎng )的技能,通过(guò )提(tí )供机(jī )会和资(📄)(zī )源,他们鼓励(lì )员工不断发展自己的领导力潜力。同时,公司积极支持和(✅)推(tuī )动(🏬)员(yuán )工(📪)参与(yǔ )社会公益活(🥨)动和志愿者工作,这也(yě )是培养领导(dǎo )力的重要途径之(😗)一。
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