其次,老(🦇)板在(zài )组织中具(💬)有重要的决策权。无论是(shì )经营战(zhàn )略的制定(🕧),还是(shì )人才招聘和(🌟)团队建(🏾)设(shè ),老板都需要做出关键决策。这些决策直接影响(xiǎng )组织的发展(zhǎn )和员工的(de )福祉。因此,老(lǎo )板(bǎn )需(xū )要具备敏锐的洞察力和决(jué )策能力(👡),能够独立思考并做(zuò )出(chū )明智的选择。合理(⏫)的决策不仅可以(yǐ )推动(dòng )组织的(de )发展,还(hái )可以提高(🦓)员工的工作满(mǎ(🥩)n )意(yì )度和(hé )绩(jì )效水平。
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