总裁的技(jì )师替身(shēn )的职责不仅仅是解(🗒)决(jué )技术问题(♑)(tí )。他们必须具备优(yōu )秀(xiù )的沟通和协调能力,能够与不同职(zhí )能部(bù )门(mén )的员工建(🔊)立合作关系(xì ),并促进团队间的协同工作(🤨)。同(🐣)时,他们(men )还需要(yào )对新技术(shù )和市场趋(🤖)势保持(chí )敏锐的触觉,及时提(🌙)供全面的信息和(hé )建议,帮(🏀)助(zhù )总裁做(zuò )出(chū )准确的决(jué )策。
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