此(cǐ )外,需要关注(zhù )的是在內衣(yī(🕒) )办公室(shì )中出现的(〰)性骚扰问(wèn )题。由于员工(🔱)(gōng )穿(chuān )着较少,性(xìng )骚扰的可能性(xìng )会增加。这可能导(dǎo )致员工(gōng )之(🛎)间的关系紧张和办公室(shì )氛围的恶化,进而影响(🆑)整体工作环境的和谐性。因此,公司(sī )在创建內衣办公室前,需要清晰(xī )地制(zhì )定政策和(hé )程序,以保(bǎo )护员工免(😏)受性骚扰和歧视行(háng )为(🎥)的侵(🚐)害(hài )。
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