主演:神乃球绘
导演:南智贤
在职场(chǎng )中,反馈是帮(bāng )助员工成长和提高工作绩效的重要工具。管理者通(tōng )过定(dìng )期(qī )的绩(jì(🎽) )效评估和反馈(😅),帮助员工了解(jiě )自己在工作中的表现,挖掘潜力,并提(tí )供发展建议。正面的反(fǎn )馈(kuì )能够激励员工,增强工作动力,而负面(miàn )的反馈则能(néng )够提醒员工注意问题(🚔),及(jí(🌡) )时(shí(🔨) )调(diào )整行为。在反馈(kuì )过程中,管理者需要注意(yì )方式和(hé )语(yǔ )气的选择,注重与员工的沟(gōu )通(🏒)和(hé )理解,以确(què(🏸) )保反馈(🙍)的(🍬)效果。
详情在职场(chǎng )中,反馈是帮(bāng )助员工成长和提高工作绩效的重要工具。管理者通(tōng )过定(dìng )期(qī )的绩(jì(🎽) )效评估和反馈(😅),帮助员工了解(jiě )自己在工作中的表现,挖掘潜力,并提(tí )供发展建议。正面的反(fǎn )馈(kuì )能够激励员工,增强工作动力,而负面(miàn )的反馈则能(néng )够提醒员工注意问题(🚔),及(jí(🌡) )时(shí(🔨) )调(diào )整行为。在反馈(kuì )过程中,管理者需要注意(yì )方式和(hé )语(yǔ )气的选择,注重与员工的沟(gōu )通(🏒)和(hé )理解,以确(què(🏸) )保反馈(🙍)的(🍬)效果。
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