其次,背(🕕)锅船长(zhǎng )对工(gōng )作环境和团队氛围产(chǎn )生了消极影(yǐng )响。背锅(guō )船(chuá(🐆)n )长承受了巨大的压力和负担,这(zhè )可能导致他们的健(jiàn )康和情绪(🔒)受到影响。此外(wài ),背锅船长可能感到不公平,因为他(tā )们承担了错误或(🏔)(huò )问题的(de )责任(rèn ),而(ér )其他团(🚴)队成员则可以逃避责任。这种不公(gōng )平感可能破(pò )坏团队的凝聚力(lì )和信任,导致团队的分(fèn )裂和失效(xiào )。
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