首先,背锅船(🕋)长的原因可以归结为责(👧)任转移和风险(🔔)规避。在工(gōng )作(zuò )环境中,团队(🎙)成员往往倾向于将责任和错误推给(gěi )领(lǐng )导者,这种行(🚹)为被称(📰)为责任转移。同(tóng )时,团队成员(yuán )也(yě )希望规避(bì )风(fēng )险(😂),避免自(zì )己承担责(zé )任(rèn )和(hé )面(miàn )临(lín )可能的处罚。因此,当出现问题或(huò )错误时,领导者往往成为最容(😷)易受到指(zhǐ )责和(🙍)批评的对象(xiàng )。
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