零(líng )容忍政策在工(gōng )作场所中的实施(shī )也非常(cháng )重(chóng )要。性骚扰(rǎo )是(🏤)一(yī )种违反公民(mín )权益的行为,给(gěi )受害者带来巨大(dà )的心理伤害。工作场(chǎng )所应该设立相应(🍄)的举(jǔ )报机制,鼓(gǔ )励员(yuán )工积极举报和揭发性骚扰行为。同时,对于被(bèi )证实的(de )性骚扰行为,应坚决予以追究和处罚,确保工作场所的安全和良好的工作氛(fē(🥓)n )围。
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