另一个触及女性权益的问题是就业和职业发(fā )展(💥)。尽管女性(xìng )在更多领域中有了(le )参与(🌿)(yǔ )的(de )机会,但在高级职位(wèi )和决策层中(zhōng ),女性的比例还是(shì )非(fēi )常有限(😨)。性别(bié )歧视和不平等的工资待(dài )遇(yù )也是一个长期存在的问题(tí )。女(nǚ )性(xìng )在职场中(zhōng )常常需要面(💍)对(duì )更多的挑(➿)战和压力(🐝),如(rú )兼顾家(jiā )庭和工作的(de )压(yā )力,职业发展的停滞和限制,以及性别刻(🛶)板印象的束缚。
{xwd_gpt内容}