对于企业和(🍊)组织(🧔)(zhī )来说,预防(fáng )和管理咒中人现象也(yě )是一项重要(yào )任务(wù )。首先,应该重(🌯)视员(yuán )工的心理健(jiàn )康问题,并(bìng )提供相应的资源和支持。定(dìng )期组织员(yuán )工(gōng )培训(🤷),提高员工应对(duì )压力和困(kùn )境的能力(🍵),有利于预防咒中人的发生。其次,组织(👋)应提供积极健康的(de )工作环境,重视员(yuán )工的工作满意(🍇)度(dù )和工作-生活平衡。此(cǐ )外(wài ),在处理人际关(guān )系(🍎)问题时,组织应采取(qǔ )公正(zhèng )和(hé )透明的方式(🐸),避免(miǎn )不公正(zhèng )待遇和(hé )欺(🥇)凌行为。
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