另外,有效的领导对于(yú )管(guǎn )理愤怒的(de )警官(⏫)来说(shuō )至关重要。领(🔣)导应该展示冷静和理智的行为模范,并提供积(jī )极的工作环境,以帮助(zhù )警官面对挑战和压力(😻)(lì )。领导还应该充(chō(🥚)ng )分(fèn )了解(jiě )员工的(de )情绪状态,争(zhēng )取理(lǐ )解(jiě )并提供支持。在某些情况下,领导可能需要(🐈)采取强制性的(de )措(cuò )施(🌼),如暂时调离现场,在警(💋)官情绪(xù )恢(🏊)复之(zhī )后再回归工作。
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