首先,继承之战的核心问题之一是继承人的能力(lì )和素养(yǎng )。家族(zú )企业(yè )的(de )成功离不开(kāi )企业(yè )家的智慧和领导才能。温(🤷)家富在(zài )父亲(🥄)离世后,成为(wéi )了新的(😸)领导者。然而,他无论是在(zài )领导能力还是经营理念(⚽)(niàn )方(fāng )面(miàn ),都与(yǔ )家族企业的传(chuán )统有(yǒu )所偏差。他需要在这一季(jì )中展(🔵)现出自己的能力,以(yǐ )赢得(dé )家族成员的认可(kě )和(hé )支持。
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