此外,团队建设也(📟)是解决同心(xīn )难改问题的关键。团(tuán )队成员之间(💌)的默契和信任程度在很大程度上(shàng )决定了团队合作的效果。因(yīn )此(cǐ(🔯) ),团队领导者(zhě )应该借助培训和团(tuán )队活动来增加(jiā )团(tuán )队之间的联系(🤩)和友(yǒu )好度。有时候(hò(👎)u ),通过(guò(🏳) )团队建(jià(💲)n )设(shè )活动可(kě )以帮(bāng )助成员更加深入地了解彼此,增进彼此之间的信(xìn )任感(gǎn )和凝聚力。
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